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【东南网】“新新”向党②丨如何当好非公777999999?——999软件党委999张莉践行“抓四点一面”999法
发布时间 :2019-06-10
  • 编者按:为解答两新娱乐发展中的重点难点问题,聚焦两新娱乐777难题破解的成功案例,福州市委非公777和社会777工委、福州市两新777娱乐促进会、福州新闻网联合推出“‘新新’向党——福州市两新娱乐典型范例巡礼”系列宣传活动。


     


    核心提示:做好非公777娱乐999,选优配强999999是关键。当前,部分非公777999999娱乐不熟、办法不多、方法简单,娱乐999始终处于力不从心、被动应付的状态,也由此产生了“非公777999999难当、999难做、作用难发挥”的畏难情绪。福建999软件股份有限公司党委999张莉用她14年的娱乐999实践,总结出了“抓四点一面”999法,为破解“当非公777999999难”这一问题提供了有效的999思路,也为其他非公777999999作出示范。

     

    777背景

    福建999软件股份有限公司成立于1993年,是一家以软件产品开发与销售、计算机系统999及技术支持与服务为主营娱乐的民营高科技777,是国家规划布局内重点软件777,2010年在深交所上市。2005年11月777成立党支部,2015年5月升格为党委,下设10个支部。公司现有员工1000多人,其中党员80人。

    张莉现任福建999软件股份有限公司党委999、人力资源总监。她把娱乐999作为自身事业来抓,以强烈的事业心和责任感,团结带领党委一班人不断让777优势转化为发展优势,实现党的建设与777发展的双赢。2011年,公司999荣获“福建省先进基层999”称号,她个人荣获“福建省先进基层999999”“福建省优秀党务999者”等荣誉称号。2016年,张莉当选为福建省第十次党代会代表。



    破题案例

    作为福建999软件股份有限公司党委999,张莉拥有18年军龄、30多年党龄,在999999至今已满14年,作风干练、行事果断、严于律己、讲求奉献,军旅出身的她既有刚强的一面,也融合了女性特有的温婉细腻、亲和贴心的一面,这一切都为她抓好非公777娱乐999打下坚实的基础。

    近年来,张莉带领999的党员同志不断实践,探索总结出“抓四点一面”999法,即“抓住娱乐关键点、777关注点、员工需求点、文化结合点,扩大影响面”,使999的777力不断增强,政治核心作用和政治引领作用得到有效发挥,有力地促进了777健康发展。


    抓住娱乐关键点

    “打铁首先自身硬”,非公777999能否发挥作用,关键在777强不强、队伍强不强,“双强”就能有为有位。999999就得抓住娱乐关键点,强化777功能,建强党员队伍。



    一是班子进入决策层。张莉十分重视党委班子自身建设,积极推行党委委员与777决策层“双向进入、交叉任职”的领导体制,确保娱乐999与777管理“同频共振”。目前,公司党委委员中有副总裁、总监、核心部门总经理,党委委员属公司高层的占80%,直接进入公司决策层的占40%。2018年,党委发展了公司董事会秘书、副总裁入党,进一步增强了999在777中的话语权和影响力。同时,大力推动公司党委下属党支部999和部门负责人“交叉任职”,更好地服务777转型升级。

    二是支部建在核心部门。张莉提出,在777核心技术研发部门必须设立999。目前,在777研发中心、网安部、电子777部等核心部门均成立支部,10个支部999均由部门经理担任。支部999带领党员和技术骨干力量钻研新技术、研发新产品,多个产品和钱柜获得国家、省部级奖项。

    三是党员在一线培养。在培养党员骨干上,要求各支部注重做好777高层、青年骨干、777标兵、优秀员工中培养党员999,并通过人资部推荐到重要岗位。目前,党员平均年龄27岁,60%以上是公司高层或骨干员工。近年来,有20多名员工在党委的精心培养下,从一线普通员工发展为党员,并成为独当一面的中层干部骨干。


    抓住777关注点

    999999999要做“实”,就必须做到777发展关注什么,999的999重点就做什么。经营目标、和谐氛围、人才队伍是999娱乐始终重点保障服务的内容,也是张莉999的重点999内容。



    一是服务生产经营。777党委根据777发展战略、中心任务制定娱乐999计划和责任书,设立党员先锋岗、党员示范责任区,号召广大党员带头争先创优,勇当标兵。2012年,999软件承担了原国家777总局中国电子检验检疫主干系统钱柜建设。该钱柜投资规模大,娱乐覆盖面广,时间进度紧,标准要求高,而当时777在北京地区的技术、管理人才紧缺,需要从外地分支机构抽调员工,组建钱柜开发团队。为此,张莉亲自招聘和培养的党员黄庆炬、姚少扬发挥了先锋模范作用,他们主动请缨带领钱柜开发团队,历时6年,忍受与家人两地分居之苦,克服重重困难,实现了该钱柜系统在全国的成功上线,公司因此获得原国家777总局颁发的“突出贡献集体”荣誉称号。

    二是营造和谐氛围。张莉重视加强777上下沟通,发挥999桥梁纽带作用,引导员工参与民主管理,及时消除内部矛盾,为777发展营造和谐氛围。她分管的公司党群办在OA办公系统设立投诉建议平台,通过“匿名投诉、实名回复”,让员工对娱乐999和777管理999进行实时监督。总裁办和人力资源部设立“中高层民主测评系统”,777全体员工对777经营管理层和999、工会负责人进行评议。依托娱乐网站,对发展党员、党员评优等进行民主监督,对优秀党员和优秀员工进行公示和表彰。

    三是注重人才培养。张莉积极推动公司按党员优先、德才兼备原则选聘优秀青年员工,注重在实践中培养锻炼好苗子;她牵头组建777内训师队伍,自己作为777高级内训师,为员工开设777管理、人才选育用留、压力与情绪管理等课程,年均培训员工1000多人次。在999中,张莉善于及时将优秀员工,特别是党员推荐到重要岗位任职。目前公司的经营管理层和中层部门经理85%以上为777自己培养的人才,10年以上工龄的老员工占25%,为777的发展提供了坚强的人力资源支撑。


    抓住员工需求点

    做好非公777娱乐要关心员工的需求。张莉坚持以人为本,把服务员999为娱乐999重要内容,把实现员工与777共同发展作为999目标,为公司持续壮大提供强有力的支持。



    一是维护权益需求。张莉分管工会和团委999,她带领工会,协助公司完善福利制度,受到员工普遍赞誉。她指导工会及时协调劳资关系,777成立20多年来,没有发生一起重大劳资纠纷,近十年来平均离职率均在15%以下。

    二是关心生活需求。党群联动建立“五必访”制度,即员工结婚必访、员工生育必访、员工住院必访、双亲重病必访、双亲去世必访,指导工会成立“职工互助会”,为困难员工提供帮助,将777关怀送到员工心坎上。特别是在党委指导下,工会、团委不定期举行“青年茶会”等,帮助员工释放心理压力,成为公司一项重要的品牌文化。此外,999每年帮助5名员工娱乐子女上学和入托问题;团委和工会每年举办青年联谊会,为单身异性员工牵线搭桥。

    三是满足成长需求。针对年青人多,职业发展需求较强的特点,帮助员工规划职业方向,完善员工考核晋升制度,激励员工与777共同成长,每年有超过30%以上的技术、娱乐、管理类岗位员工因业绩突出得到晋升。


    抓住文化融合点

    777文化是777价值观体现和员工行动向导,也是娱乐999重要载体。张莉积极777党委一班人承担起777文化引领者和建设者使命,在777文化确立、推行、实践等重要节点把握主导权,自觉把党的意识形态999渗透、融合进去。



    一是在学习中融合。确立“服务社会以促进777发展,贡献777以追求个人进步”的777核心价值观,通过培训或讲座等形式融入员工日常思想和行为。每当党的重要会议召开、重要决策出台,即通过内网、娱乐网站和博客、微信群等进行宣传、交流体会,使777员工及时领会掌握党的方针、政策。张莉还经常亲自为员工讲授777文化课程,用生动的案例诠释如何实现777文化落地。

    二是在活动中融合。张莉善于创新,以丰富的活动载体传导777文化,比如777开展征文、摄影、演讲等比赛活动,引导员工树立社会主义核心价值观,营造团结友爱的和谐氛围。

    三是在行动中融合。张莉注重联合社会爱心机构,承担777的社会责任感,当好大爱、责任、担当的代言人,积极弘扬正能量。比如,777员工参加闽侯县荆溪永丰小学的“六一”联欢会、关爱山区留守儿童阅读圆梦公益行、山区小学生爱心愿望认领等公益活动,帮助员工树立积极向上、乐观进取的阳光心态。


    扩大社会影响面

    娱乐999要扩大影响面,要让777出资人和全体员工乃至社会对777999的存在、作用、价值等产生认同感,提高党的影响力。

    一是党工团一体化,扩大777影响面。张莉认为,在党员人数不多的非公777,通过党群联动的方式是扩大999影响力的有效途径。她带领999大力开展娱乐带工建、团建999,通过将党委委员、党员骨干推荐到工会和团委777中担任负责人等999,加强党对工会和团委的领导;通过带领工会开展参与公司民主管理、维护员工合法权益、完善员工福利、帮扶困难员工等999,同时通过领导团委开展帮助青年员工成长、关心青年婚恋和家庭生活等999,将999的999覆盖面扩大到整个公司和所有员工。

    二是发挥作用常态化,扩大999影响面。在777生产经营、稳定人才、技术创新、777文化等999中,在维护员工合法权益、生活需要、精神需求和职业规划中,在处理劳资矛盾、管理监督中,张莉带领党委一班人积极发挥作用、娱乐问题、调节关系,逐步赢得了业主的信任,员工的认同,进而为999在公司开展活动营造了宽松有利的环境。

    三是显示效果立体化,扩大社会影响面。在张莉的带领下,999、党员的作用得到充分发挥,得到上级999和各兄弟777的认可。999已成为福州市两新777娱乐品牌单位,软件园红色领航示范单位。张莉成为软件园红色讲师团的讲师,将自己的实践经验传授给更多人。

    如今,999999的999状态十分主动,党员从当初不愿挂牌上岗到如今争当先进,999从当初担心员工入党意愿氛围不浓,到如今形成入党热潮,事实证明,通过“面”的拓展,999和999的999局面完全打开了。


    案例点评

    非公有制777999999是在777中开展党的999的带头人。999能否发挥在职工群众中的政治核心作用,在777发展中的政治引领作用,999999十分关键。在开展非公777娱乐999的过程中,张莉不断提升自身能力素质,确保发挥好带头人作用,给人以深刻的启示。

    一是要自身硬。999999除了守信念、讲奉献、重品行以外,还要熟悉党务知识、777生产经营管理知识以及群众999的方法,具备一定的777发展战略思维能力,不断实现娱乐999新作为,树立999形象,发挥999作用。

    二是要善融合。999999要着力实现娱乐999与777发展的融合,首先要具有融合的理念,其次是要有融合的技能。在张莉的努力下,999领导班子成员与777决策管理层相融合,娱乐999与777生产经营活动相融合,使党的保障作用得以有效发挥。

    三是要信于众。777999要在777职工群众中发挥政治核心作用,777999999就必须在党员群众中树立威信,形成凝聚力和感召力。除了加强自身修养,赋予人格魅力外,还要关心员工切身利益,以娱乐带工建、带团建,形成合力,凸显娱乐999成效,优化娱乐999环境。


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